2,59 Mb.страница2/7Дата конвертации28.06.2012Размер2,59 Mb.Тип ... Смотрите также: 2 Раздел III. «Анализ использования трудовых ресурсов предприятия». Объём выпуска продукции на предприятии во многом зависит от обеспеченности рабочей силой и эффективности её использования. Трудовые показатели нельзя анализировать только как факторы, влияющие на объём производства или себестоимость выпускаемой продукции. Их необходимо рассматривать самостоятельно и более обстоятельно. К трудовым ресурсам государства относится та часть населения страны, которая обладает соответствующими физическими данными, профессиональными знаниями и навыками труда по необходимым специальностям, и может быть использована в качестве рабочей силы в н/х. Анализ использования трудовых ресурсов, как и любой другой анализ хозяйственной деятельности предприятия, имеет свои цели, основные задачи и информационное обеспечение. При изложении данного раздела курсовой работы студенты должны дать характеристику показателям, используемым в анализе трудовых показателей и выполнить практически, предложенные в методических указаниях его наиболее важные направления.3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением количества фактических работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. При необходимости в аналитическую таблицу вводят фактические данные по численности предыдущего года. Также необходимым показателем для данного анализа является удельный вес персонала по категориям (иначе, структура персонала). В соответствии с действующим законодательством предприятия самостоятельно определяют общую численность работников, их профессиональный и квалифицированный состав, утверждают штаты. При этом надо иметь ввиду, что если в существующей статистической отчётности предприятия не приводится подробная расшифровка по категориям работающих, необходимо использовать данные первичного учёта и составить аналитическую таблицу 8. ^ Таблица 8. Анализ численности персонала предприятия в динамике стр. Категория персонала Предыду-щий год Отчётный год Темпы роста отч.года к предыду-щему Отклонения (+,-) отч.года к предыду-щему Уд.вес персонала (в %%) план факт Выполнение плана % абсолютное относительное преды-дущего года отчёт-ный год 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1. Среднесписочная численность всего персонала, чел. 1.1 В том числе ППП, из него: 1.1.1 рабочие 1.1.2 служащие 2. Непромышленный персонал, чел. В аналитическом заключении по данному анализу надо сделать конкретный вывод об обеспеч
Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине
Раздел III - Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине
Комментариев нет:
Отправить комментарий